商戶保險點分？僱員補償強制、公眾責任點配合收銀流程
一、兩種保險分清——僱員補償（員工）vs 公眾責任（第三者）
僱員補償保險保障員工因工受傷／患職業病時，僱主須承擔嘅補償責任；公眾責任保險保障第三者（顧客、訪客、途人）因意外受傷或者財物損失而提出嘅索償。
兩者保障對象完全唔同：前者對內，保障員工；後者對外，保障第三者。兩者互補，缺一不可——買咗一種，唔等於另一種自動有。
商戶買保險之前，第一步就係分清自己要保邊啲人、邊啲風險，唔好以為「買咗保險」就乜都保晒。投保前應向保險公司查詢保障範圍同保單條款，唔好靠口頭承諾。
二、僱員補償——法定強制，唔買係刑事罪行
僱主必須為僱員投保僱員補償保險，呢個係法定強制要求，唔係自願選擇。
如不依法購買，一經定罪最高可被罰款 HK$100,000 及監禁 2 年。罰則引述以《僱員補償條例》（Cap. 282）條文為準。（勞工處資料）
唔買保險，除咗刑事後果，僱主仍然要承擔工傷補償責任——即係話，保費慳唔到，賠償一樣要畀，仲要加埋罰則。請人之前，保單必須已經生效，唔好等出事先至補買。
三、僱員補償適用邊啲人——兼職、臨時工都計
《僱員補償條例》適用於所有僱員，不論受僱期長短及工作時數；僱員在受僱工作期間因工遭遇意外受傷或死亡，僱主一般須負條例下的補償責任。
唔好以為兼職或者臨時工就唔使買勞保、唔受保障——呢啲講法係錯嘅。兼職、臨時工、散工，只要係僱員身份，都受保障；保單必須覆蓋晒全部僱員，唔可以只保全職。
實務提醒：請臨時工幫手嗰陣，要即時確認保單覆蓋範圍有冇包括該職位同工作地點；如果保單按職位類別列明受保員工，新增職位要通知保險公司更新，唔好假設自動受保。
四、僱員補償保額下限（出版前已再核實）
每宗事故最低保額——僱員不超過 200 人的僱主不應少於 HK$100,000,000；超過 200 人的僱主不應少於 HK$200,000,000。呢個數字出版前已再對過二手來源（Lexology 整理），投保前應以 e-Legislation Cap. 282 現行條文／勞工處最新資料同保險公司報價為準。
「每宗事故」係關鍵：保額下限係按每宗事故計，唔係按保單年度總額計。睇保單嗰陣，要確認保額係點樣計算，唔好只睇個大數就當合格。
保額只係下限，唔係建議：商戶應該按員工人數、工作性質同風險，同保險公司傾一個合適嘅保額，唔好淨係買到最低要求就算。保費點計，本文唔寫數字，一律向保險公司查詢。
五、工傷發生點做——呈報時限＋通知保險公司
僱主須於工傷意外發生後 14 日內通知勞工處；死亡個案須於 7 日內呈報。時限由意外發生嗰日起計，唔好拖到員工出院先至報。（勞工處〈Points to Note for Employees Injured at Work〉）
實務流程：即時急救／送醫、記錄事故經過、保留醫療及病假證明、通知保險公司跟進。四步要即刻做，唔好等。
唔好寫任何工傷賠償金額數字；賠償計算以條例及勞工處裁定為準。僱主亦唔好即場同傷者傾賠償金額，交由保險公司同勞工處按程序跟進。
六、公眾責任——唔好寫成法定強制；睇租約同場地要求
未找到香港法例將公眾責任保險列為所有商戶的法定強制要求——本文唔會將公眾責任保險寫成全體商戶嘅法定強制要求，因為咁寫係錯嘅。
實務上，商戶應簽約前睇清楚自己份租約／商場／活動場地有無保險條款要求。租約細節見 post-49，本文唔重複。
風險點（實務，非案例）：收銀區地面濕滑、電線橫過通道、錢箱／貨物阻擋通道、顧客在收銀區滑倒。呢啲係常見風險點描述，唔係真實案例；出版前應向保險公司／律師核實自己舖位嘅保障需要。公眾責任保費、保額本文唔寫數字。
七、收銀流程點配合保險——事故紀錄＋保留證據（實務流程）
收銀區保持通道暢通、地面濕滑即時清理並放置警示。呢啲係日常營運習慣，唔係出事先至做。
事故即時記錄：時間、地點、經過、目擊者、傷勢概況；保留相關 CCTV 片段，同 post-11／post-31 的保留片段做法一致，本文唔重複講鏡頭擺位。
唔好即場同對方傾掂賠償金額，交保險公司跟進。根據《職業安全及健康條例》（Cap. 509），僱主有一般責任確保僱員工作安全及健康，收銀區嘅安全管理同樣係僱主責任嘅一部分。
八、保費、續保、開舖／請人前檢查清單
清單：僱員補償保單是否有效、保額是否符合條例下限、保單是否覆蓋全部僱員（包括兼職／臨時工）、租約有無保險要求、續保日期已記低、事故呈報流程已寫低並畀收銀員知。
保費、續保安排一律向保險公司查詢，本文唔寫保費數字。續保日期要寫入開舖日程，唔好等保單過期先發現；事故呈報流程要貼喺收銀員睇到嘅地方，唔好只係老闆一個人知。
如需將每單付款方式記錄得清清楚楚方便對數同留證據，POS 系統＋收銀鏡頭套裝 HK$4,950 買斷免月費，其他價錢需報價；電話／WhatsApp +852 2186 8010。本文提供一般資訊，唔係法律意見／保險意見，具體情況請向律師／保險公司／勞工處查詢。
僱員補償保險係法定強制：僱主必須為所有僱員（包括兼職／臨時工）投保，唔買一經定罪最高可被罰款 HK$100,000 及監禁 2 年；每宗事故最低保額為僱員不超過 200 人 HK$100,000,000、超過 200 人 HK$200,000,000。工傷須於 14 日內通知勞工處，死亡個案 7 日內呈報。公眾責任保險唔好寫成所有商戶法定強制，簽約前睇清租約／場地有無保險要求；事故唔好即場傾掂賠償金額，交保險公司跟進。
